Dans les structures de plus de 50 salariés, une procédure doit être établie pour permettre le signalement de faits problématiques par des lanceurs d’alerte. Leur rôle s’est avéré crucial dans l’émergence de certains scandales sanitaires ou certaines affaires de fraude fiscale, par exemple, mais leurs révélations sont susceptibles de les mettre en danger. Ces dernières […]
Former et informer ses salariés aux enjeux climatiques est une nécessité pour réussir sa transition écologique. Gestion des déchets, réduction des consommations énergétiques, amélioration de son empreinte carbone, de nombreuses entreprises ont aujourd’hui mis en place des politiques de transition. Des démarches qui nécessitent souvent une véritable implication des salariés. « Si l’on veut que l’entreprise […]
La réforme des retraites ouvre de nouveaux droits pour les chefs d’entreprise en matière de retraite progressive et de cumul emploi-retraite. Entrée en vigueur le 1er septembre 2023, la réforme des retraites octroie de nouveaux droits aux chefs d’entreprise, notamment en ce qui concerne le dispositif du cumul emploi-retraite. « Auparavant, un dirigeant qui avait une […]
La Cour de Cassation a confirmé la possibilité pour le juge d’ordonner la communication des fiches de paie de ses collègues à une salariée s’estimant victime d’une inégalité salariale. Selon les derniers chiffres de l’Insee, dans le secteur privé, les femmes gagnent encore en moyenne 24 % de moins que les hommes. Une différence qui […]
Le volontariat territorial en entreprise, opéré par Bpifrance, consiste en une aide financière de l’État pour accompagner les PME et ETI françaises dans leur recrutement de jeunes talents. Lancé dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le volontariat territorial en entreprise (VTE) a réellement démarré en 2021. C’est un dispositif d’aide à l’embauche […]
