Le statut social du dirigeant peut différer en fonction de la structure juridique de l’entreprise et de sa fonction au…
Intervenir rapidement en faisant preuve de neutralité et d’écoute permet généralement de trouver une solution à ces situations qui pèsent…
L’entreprise est tenue d’assurer la sécurité de ses salariés y compris face au harcèlement moral. Prévention et réaction rapide sont…
Près d’un dirigeant sur cinq de TPE-PME était déjà exposé à un risque de burn-out avant la crise sanitaire. Avec…
Afin d’éviter que d’éventuels conflits ne pénalisent l’entreprise familiale, certains outils peuvent être mis en place pour établir des règles…
